Сейчас занимаемся организацией склада. Хотелось бы создать хорошие условия для складского персонала — что можно сделать, а что может быть и через чур?
спецодежда, талоны на питание или горячие обеды на место, раздевалка — душевая, комната отдыха….???

Добрый день !
Все выше сказанное , безусловно важно для создания хороших условий ,но не следует забывать о морально-психологической обстановке на складе . Складские работники-это категория людей от которых многое зависит в компании и они в праве получать информацию о развитии компании «куда плывем то ?» При большой текучке ,результаты работы снижаются на много пунктов и важная задача удержать их на своих рабочих местах .Поэтому необходимо лично беседовать руководителю подразделения со складскими работниками , выслушивая вопросы ,пожелания ,как минимум раз в неделю . Создавать комфортную зону определенности в завтрашнем дне .

Здравствуйте ,Александр ! Спасибо за ответ .
Создание ,у вас «промежуточного склада» вызвано решением какой проблемы ? Я понимаю что проведение в базе 1С такого документа как «возврат от покупателя» (естественно с наценкой),уже подразамевает поступление товара на склад по закупочной цене , т.е. вроде все встает на свои места .
Это на самом деле вопрос , потому что буквально сегодня уточнял у нашего adminа — он сказал ,примерно,так . Но все равно у меня появилось сомнение .