Уважаемые коллеги.

При доставке груза одной машиной нескольким клиентам (кол-во номенклатуры в машине иногда переваливает за 500 единиц, в день уходит в рейс порядка 10 трансп. средств, товар — автомасла и автохимия, зап.части) часто возникает проблема пересорта и недогруза при сдаче товара клиенту.

поясню процесс : заказ клиента-требование на сборку-сборка-погрузка в машину по доставочному листу-доставка клиенту на след.день (машины и водители-экспедиторы свои, реже наёмные).

при расхождениях факта с накладной проверяем склад, если к примеру недогруз, а на складе лишок в том же кол-ве — значит вина старшего грузчика, ответственного за проверку набранного товара. штраф — половина стоимости недогруженного товара.

но бывают случаи, когда по складу всё сходится, следовательно товар был отгружен.

и начинается «следствие по делу о пропавшем товаре», т.к. вариантов исчезновения масса…. :-? :-?

водителям принимать такое кол-во номенклатуры просто нереально.

понятно, что такую систему не улучшить, нужно что-то другое, чтобы избавиться от этих проблем.

цена вопроса невелика (max 1%)

Буду рад услышать ваши мнения.

#Практика #Все_что_вы_хотели_знать_но_боялись_спросить

Комментарии (27)

::)
Первое что приходит в голову — технология RFID
http://www.rfid-news.ru/02_tech_root.htm
По крайней мере будете знать что со склада все ушло в полном объеме.
Можно конечно водителей снабдить еще и мобильными считывателями чтобы при отгрузке не ошиблись, но цена вопроса возрастет.

Возможно стоит применить такой вариант, как полная материальная ответсвенность водителя или экспедитора. Если на складе нет избытка того, что не догрузили клиенту — то соответственно искать виноватого со стороны перевозящего.
И не всегда то, что на складе нет избытка, свидетельствует что склад не при делах. И те … например … гайки которые не положили клинту — можно положить в карман. Так и на складе избытка нет, и клиенту не доложили.

Валерия, в том то и дело, что однозначно не скажешь, поэтому приходится переквалифицироваться на время в шерлоки холмсы.

может дойти даже до сговора клиента с водителем (ты вон ту коробочку пометь в накл. как недогруз, а я тебе откачу за нее)

короче вариантов масса, как на мизере с бланковой восьмеркой при чужом ходе :-?

вопрос в том, как построить систему отгрузок, чтобы таких проблем не возникало в принципе.

Я бы посоветовал и поддержал идею материальной ответственности водителя-экспедитора.
Как только вы поставите водителей в полную ответственность за прием товара — пропажи сократятся. Грузчик или старший грузчик (без разницы) должен отдать товар а водитель-экспедитор или  экспедитор принять.  Вот тут неразбериха  ;)
Увеличиться время отдачи и погрузки товара, но этот минус можно исправить правильной организацией погрузочных работ. Лучше потерять немного времени чем товар.
Склад тоже не всегда чист (тут я тоже согласен с Валерией). Если товар в коробках — примените скотч-ленту с листом-ярлыком нумерации места,которая обезопасит водителя от подозрений. Товар принят по местам и также отдан, вскрытий нет,клиент подписался в получении — виноват склад, недовлажение товара.

водитель осуществляет перевозку не товара, а грузовых мест
т.е. принимает на складе грузовые места и передает клиенту грузовые места.
возможно поможет:
 — не делать постоянное закрепление водителей за клиентами
 — на каждое грузовое место ведомость укладки с указанием веса тары (или типоразмера тары)
 — оклейка грузовых мест фирменной скотч-лентой и ярлык с весом и номером заказа/места (см. выше)
 — оснащение каждой машины весами (в Мск широко используется при развозке бананов по точкам)
т.о. водитель принимает по весу грузовые места под скотч-лентой и передает клиенту места по весу и под скотч-лентой
если клиент предъявит претензии о недогрузе, то всегда можно по ведомости воспроизвести состав и вес грузового места.
кладовщик отгрузки также будет работать не с товаром, а с грузовыми местами
если для каждого товара учитывается вес единицы, то можно обеспечить и контроль за работой упаковщиков…

Когда я пришла работать то были повсеместные недовозы товара клиенту — склад говорил, что все положили, водители — что склад не ложил. А убытки куда-то списывать надо.
После второго такого спора я вспомнила о старой доброй процедуре принимать груз по номенклатуре.
Тоесть, водитель документы для каждого клиента в зубы — и следит за погрузкой вплоть до последней единицы товара. Грузчики ложат — водитель считает и убеждаеться что по данной накладной все положили. Потом накладную следующего клиента…После окончания погрузки, водитель запирает машину, подписывает документы приема груза, и с этого момента подписания приемки до момента выгрузки у клиента и подписания клиентом накладных водитель полностью материально отвечает за груз, если чего-то не хватает — то платит водитель в полной мере. Нужно было внимательным быть при загрузке. Хотя, переучет на складе все ж не мешает провести…
И, каким то волшебным образом, недовозы клиенту пропали.

спасибо за помощь, коолеги.

теперь немного огорчу вас, объяснив систему (не я её придумал, когда пришёл сюда, всё это уже фунициклировало).
водитель приходит на работу к 9-00,уезжает в 10 утра, приезжает вечером, часто поздно, так как доставок много и много мелких.

если ему оставаться еще и на приёмку товара перед погрузкой в машину (а многие накладные не детские по кол-ву позиций), то сколько же надо платить водителю, чтобы он не уволился на след.день ?

решение связанное с весом кажется наиболее интересным….. надо прикинуть затраты ;)

разделителями пользуемся, так всем проще….
да только проблемы это не решает.

????
Если кроме клиента никто доступа к грузу не имеет, а водитель подтверждает факт недостачи на выгрузке — строим наборщика/комплектовщика на собственном складе.

Если вы проводите мероприятие – оно должно решать поставленную задачу (если все участники соблюдают установленную процедуру), иначе какой смысл его проводить. Если же задача не решена, следует провести разбирательство и соответствующую коррекцию до получения результата.

И еще, зачем тратить деньги на делители, если это не решает вопроса? Двойка вам. ;)

Материальная ответственность исполнителя хороша, когда стоимость товара сопоставима с его зарплатой, или обращение этого товара не находится под контролем соответствующих органов, как например сильнодействующие препараты или опасники. У кого-то там недостача, а срок вкатают директору.

Не забывайте, любая недопоставка – пятно на авторитете компании. :)

Кирилл, по поводу доступа к грузу.

мне кажется, разделители не влияют на доступ водителя к грузу, захочет-украдёт. Остановился, залез в груз, отложил в стороночку, потом сдал в любой магаз по вообще цене, оставил себе и пр.
это раз.

во-вторых, может присутствовать сговор водилы с клиентом, или клиента с водилой (у нас не только сетевики на доставке, много мелких ИПшников).

в-третьих — что есмь Разделитель ? ;)

Все прекрасно знают, что оптимально (по сохранности) перевозить в отдельном, опломбированном т/с. А когда в одном т/с товар для 5-10 клиентов, как-то надо делить. Я применяю две системы. 1) сетка, (обычная рыболовная) в нее выкладывается товар и пломбируется. 2) (для значительной партии) в цельнометаллическом кузове устанавливаю поперечные делители на распорных штангах. Тем самым делю кузов на несколько (сколько партий) отсеков.

понял, спасибо.

ситуация — товар приехал, груз распломбирован, над грузом стоят водитель и клиент.
клиент водиле:
 — слышь, давай вот этой позиции типа не было.
 — конечно, не было ::)
 — на тебе на жизнь 50%
 — если что, в след.раз двух позиций не будет
-договорились………..

вопрос — кому бы впарить распорные штанги ? ;)

кстати, с водителем одним интересная история случилась

мониторил его как-то в МТС, смотрю — поехал не туда, на два часа там залип

по всем замазкам — к себе домой (живёт за городом)

я у него вечером спрашиваю — где был в такое-то время ?

он мне — в Серпухове (где должен был быть)

я ему — ни …, ты был там-то. Пиши объяснительную.

так он в объяснительной написал не только где был, но и что там делал.

Оказалось, этот бизнесмен Фома выписывал на складе товар и кому-то его продавал. Сдал сам себя.

Бог бы с ним, но не в ущерб же рабочему времени.

Даже заявление об увольнении не пришлось просить написать, тоже сам всё сделал.

анекдот…….


Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.