Всем доброго вечера!
Как Вам такой вариант ведения бизнеса:
Провожу консалтинг в одной крупной дистрибуторской компании, точнее их главном складском комплексе ( отличное, современное, технологичное сооружение) начинаем с обсуждения проблем,
1 кадровый голод вызвал кризис. (несправляются с обьёмом работ)
я — что предприняли?
ответ построили новый комплес, потратили много милионов $, владельци в шоке, результат неудовлетворительный, расходы растут, и о чудо «мы пытаемся экономить на персонале» как и раньше в принцепе,
я — зачем???
ну так склады же новые, работать легче!!
я — так у Вас уже несколько лет ни один сотрудник более 3 месяцев не работал «текучка 500% годовых»
Да но у нас так всегда и побороть это неможем, (при этом з/п 20тыс руб максимальная нехватка кадров от 30% до 50% — экономия, при этом ежемесячные убытки от недопоставок и простоя транспорта миллионные — это тоже экономия, сколько вложили в новый комплекс несчитал но очень много и в кредит, )
Говорю лекарство есть от Ваших проблем, «
Они — какое???,
Топор!!!,
Они — всмысле???
отвечаю — заплатите нормальную з/п и наберите штат, из него сформируете комманду и удете работать и ПОЛУЧАТЬ ПРИБЫЛЬ не тратя седств на поиск проблем и неэкономя на жизненно важных состовляющих.
Задумались!!!
Уже 3 месяца обсуждают, думают.
Ужасно! Особенно с грамматикой русского языка!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.