Василий, спасибо за комментарий, но уж как-то всё больно через тернии к звёздам получилось, неконкретно и очень теоретически.

Все мы прекрасно знаем, что большинство работодателей хотят заплатить поменьше и при этом получить результат побольше. И вопрос сейчас не об этом. А о конкретных цифрах. Сколько сейчас стоит в Москве талантливый продажник логистических услуг.

Вот, допустим, Вы- кандидат на должность менеджера по продажам, и я Вам предлагаю 50 000 + 10% от валовой прибыли с Ваших продаж. Пойдёте Вы ко мне? Если Вы хорошо знаете себе цену, то вряд ли. Потому что многие платят больше. А вот на сколько больше? Что считается хорошими условиями? И не в теории, а на практике.

По второй части вопроса Вы тоже явно загнули про «любой требуемый уровень» продаж, ограниченный ресурсами компании. Это опять теория, но на практике дела обстоят по другому, иначе многие компании постоянно совершенствуясь такими темпами, как Вы написали (3-4 месяца), со временем превартились бы во второй Майкрософт, или Фейсбук.

Давайте более конкретно. Вы мне говорите, я хочу 100 000 + 20%, или 40%, но без оклада, и я Вам задаю встречный вопрос: сколько денег в месяц/ квартал/ год будут давать твои клиенты? Каков план продаж?

Суть данной дискуссии не в том, чтобы мусолить теорию, а в том, чтобы понять, какая зарплата в Москве является достойной для хорошего продажника в данном сегменте рынка. И ещё раз, мы говорим не о продаже лампочек, или рекламы, а конкретно про транспортно-экспедиторские компании.

К примеру человек приносит валовую прибыль 100 тысяч в месяц, 300 тысяч, миллион. Сколько каждый стоит?