Действующие лица:
я- рук-ль отдела логистики.
андрей — ком.дир.
эмиль — менеджер отдела логистики.молодой и малоопытный.
света — менеджер отдела продаж. молодая и малоопытная.

письмо то яны — ком.диру
Коллеги,
для повышения квалификации Эмиля и Светланы предлагаю
провести мини-тренинг на тему:
мультимодальные перевозки. условия Инкотермс 2010 (основные условия).

тезисы:
1. Условия Инкотермс 2010, основные условия (exw, fob,ddu). Отличия, зоны ответственности покупателя/продавца.
2. Условия морских линий (LILO, FILO, FIFO, LIFO).
3. Особенности доставки грузов по жд (вес грузовых мест, эскизы, крепления, раскредетация и прочие особенности).
4. документооборот при мультимодальных доставках (инвойс, упак, экспортная, коносаменты, жд накладная), — зоны ответственности отправителя/получателя/экспедитора при различных условиях инкотермса).

Это займет часа 1,5-.2
предлагаю понедельник — 16-18.
А через пару недель провести письменный тест — (я заранее подготовлю вопросы/кейсы), коллеги напишут ответы.
Мотивация — если меньше 3-х ошибок — 2 тыс рублей - премия.

что скажете?
Яна

ответ ком.дира
Яна,

идея хорошая и я думал, что такая работа давно ведется. нет необходимости проводить тренинги и уделять этому дополнительное время (тем более, что они уже проходили). У нас есть гораздо эффективней инструменты. Каждый день мы сталкиваемся с данными вопросами на практике. И если мы все будем помогать друг другу и обьяснять на конктретных примерах, то таких вопросов и не возникнет.
К сожалению твое письмо подтверждает, что такой работы не ведется. Что печально.

С уважением
Андрей

письмо яны- ком.диру
Андрей,
убедительная просьба не делать поспешных выводов
ты не прав в данной ситуации.

такая работа ведется с Эмилем, т.к. он в моем отделе.
объяснять  каждый день одно и тоже — смысла нет.
необходимо дать знания, проверить их закрепление, и в ситуациях применять на практике.
объяснять Светлане по многу раз одно и тоже — не моя зона ответственности,
полагаю, что обучение Светланы — зона ответственности руководителя отдела.

Также предлагаю для Светы и Эмиля сделать мини-тренинг по таможенному оформлению, если такая работа не ведется.

Андрей, у меня очень большая просьба — не приписывать мне несуществующих недочетов и не делать поспешных выводов,
которые в последнее время участились.
Подобные высказывания — отвлекают от работы (приходится писать, что ты не осел), и снижают мотивацию (т.к. ты ставишь под сомнение мою квалификацию), в противном случае, я не смогу отвечать на твои провокации, и тратить время на объяснения по ситуации, которая не стоит выеденного яйца.

К тому же если они уже проходили…то, нет необходимости мне тратить время на…цитирую.
Яна,

в понедельник к тебе обратиться Светлана с этим запросом. Прошу ей помочь и не просто задать вопросы, а обьяснить почему ты задаешь эти вопросы и для чего они нужны в проработке транспортной составляющей.
Не забудь и остальные вопросы, например крепления, страхования и тп.

Заранее спасибо!

С уважением
Андрей

Из твоего письма понимаю, что идею мини-тренинга ты не поддерживаешь, более высказывать подобные идеи не буду.приняла к сведению.

Яна

ответ ком.дира.
Яна,

спорить со мной нет смысла. У меня есть задачи. Именно под них я набираю людей. Эти люди должны работать в команде, а не по отделам и решать эту задачу.
Выяснять я ничего не буду. Выводы сделал.

мой ответ чамберлену..
Андрей, я и не спорю.

задачи обучать персонал всей компании — не стояла, на собеседовании.

подтягивать знания Эмиля — да. делаю по мере свободного времени.

[16:49:47] Yana : скажи, а вы что-нить проходили — типа семинар-тренинг по логистике
[16:49:50] Yana : по мультимодалке
[16:49:54] RU Эмиль: Нет
[16:49:57] Yana : может вам андрей читал,  рассказывал
или кто-то еще
[16:50:06] RU Эмиль: так дай вспомнить
[16:50:57] RU  Эмиль: неа

ты знаешь, а я выясняю всю цепочку…
получается, что ты отказался от бесплатного тренинга для 2х коллег.
ориентировочная стоимость которых около 15тыс.
выводы сделала.
Яна

Странно, что не поручили мыть полы)))
#Не_работа #Вы_пошутили_я_тоже_посмеялся

Комментарии (1)


Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.