В главном офисе компании BAT решили провести аттракцион невиданной толерантности. Решили устроить гей — фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнорядка — прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался. Созвали собрание, начали думать. Придумали…
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов — и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите — премии, обучения, карьерный рост, гимны компании…
з.ы. Эх жаль что кандидатов от поставщиков и перевозчиков отправить нельзя, а то есть парочка на примете…
#Не_работа #Вы_пошутили_я_тоже_посмеялся
Где-то я уже слышал такую историю :)
Такая система мотивации была бы очень даже применима к нашей компании :)
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.