Автор: IDTrans
И снова, здравствуйте.
Знаю, что у меня в компании (экспедиторская организация) сотрудники применяют след. методы:
а) Договариваются с клиентом про откат, проводят его по внутр. документации, клиенту откат платится, потом менеджер встречается с клиентом и делит, откатную сумму. Ведь для руководства компании она была специально завышена.
б) Клиент платит наличными на выгрузке. Менеджер договаривается с водителем, что он специально завысит стоимость услуг перевозчика, потом встерчается и делит с водителем полученные деньги.
в) Менеджер договаривается с клиентом созвониться вечером и организовать ему все перевозки, организует ему весь процессе, сидя на мобильном телефоне или домашнем, потом встречается с клиентом и в случае наличного расчета забирет все деньги себе и потом сам отдает водителю.
Как правило, в это время для меня у него родственники в больнице, либо что-то еще.
Вариант работает в случае наличного платежа.
Жду Ваших комментариев и, что очень важно, доп. варианты обмана руководства.
Система апробирована в ресторанах, когда все чаевые в общую кассу. Не работает. Ресторан постепенно скатывается вниз по уровню обслуживания. :-/
Однако, рыба гниет с головы! ;)
Был случай, когда собрали нас ребята Питерские, в первый их поток из северной столицы. Собрали всех в актовом зале, и сказали. Ребята валюту сдавайте. Был вопрос из зала, а какую? Был ответ, какая есть, фунты, доллары, рубли…., Привели пример: приносите, или отдаете так сказать ручеек, на сумму допустим 60 000 руб., а мы Вам официально з.п. поднимаем на половину так сказать кровно заработанных :)
Так прошу заметить, не прекратить, а передать, так сказать перенаправить ручеек. И Чо, человек который это говорил, сейчас является председателем совета директоров одного уважаемого банка. Вот.
а то откаты, откаты.
С головы начинать надо, а Чо говорить про простых смертных, при з.п. в 15 000 руб, с которых за квартиру заплати, покушать купи, на дорогу по траться и т.д. и т.п. А иногда простому люду хочется и в киношку и с девочкой побаловаться. Ой сорииииии прошу прощения ;)
Другая сторона медали-при выборе для покупки на склад,скажем,погрузчика я в отчете для финдира делал сводную таблицу по предложениям. И сумму отката,которую мне обещали, указывал в отдельном столбике,как доп. скидку. Так все равно,не верили,что откаты не беру… >:(
Не веришь — проверь сам (поручи другому сотруднику), нет времени проверять или лень — молчи в тряпочку. Руководитель, контролирующий твою работу — это нормально, а от того, который не верит и языком напрасно мелит лучше уйти для пользы душевного спокойствия.
Рекомендую «контрольные закупки» — провокация с последующим громким увольнением по статье. Не панацея, но некоторое время никто не рискует.
доброго вам дня!!! Коллеги, вы о чем??? это было испокон веков…. и будет…. хоть вы и з\п будете платить 100.000р\м…. Логист-диспетчер это та профессия, где вседа будут предлогаться откаты…. и разници нет-нал- это или безнал…. все зависит от коллектива и директора,на что он может закрывать глаза 8-)… у меня например, на фирме моему диспетчеру водители сами предлагают откат, что бы уехать в тот или иной город…..и я об этом знаю…. здесь бесполезно бороться….. :)
Я перевозчик.Имею интересный опыт. Имею дела с компаниями в которых менялся персонал, а откаты оставались.Имею дело и на оборот.Чем объяснить не знаю?Но там где откатов нету работать приятнее и интереснее.
По моему опыту, откаты появляются там, где их предлагают, а не там где их желают. Жадность перевозчиков( экспедиторов) в их желании иметь львиную долю перевозок является первой причиной отката, второй причиной назвал бы обиду логиста на руководство в оценке их роли и значимости (обоснованную или необоснованную). А уровень заработной платы не влияет на наличие откатов.
Необходим контроль со стороны службы безопастности, где систематическая работа со службой логистики предотвращала бы саму мысль о возможности брать откаты. Работу с транспортными компаниями нужно замкнуть на одного человека, но оооо-очень ответственного , а лучше порядочного.
Почему многим так нравится рассуждать о проблеме только с одного бока?
Все-таки, имхо, выход- это да, контроль и репрессии, но, плюс достойная компенсация и мотивация.
Часто встречал ситуации, компании делают вид, что платят работнику, а он делает вид, что не берет откатов. И это устраивает обе стороны.
Хотя в моем понимании- откат- это в своем роде работа против компании. Но и перегибать с оплатой персонала не надо.
Жадность перевозчика первая причина отката Клиенту — это пять баллов. Такого я не слышал еще.
А еще лучше — прозрачно платить этому человеку долю от прибыли, чтобы откат стал ждля него воровством у себя самого…
откаты — это всеобщая практика уже
бороться с ней бесполезно
пора легализовать
ходов мого — от % до аутсорса
решений много — даже Тарасов предлагал схему борьбы с мздоимством чиновников, переведя их в разряд миноритариев
Что поделать — такова уж текущая мировая экономическая парадигма ;)
Только вот, жаба — самое сильное животное, она полмира задавила. И давит она директорат и другие контролирующие и проверяющие службы.
Ну я, собственно, о том же.
Глупость и жадность — две стороны одной медали…
Бороться с откатами на мой взгляд нужно собственнику компании (или как минимум генеральному директору). Имеется следующая статья Уголовного кодекса РФ:
Статья 204. Коммерческий подкуп
1. Незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное оказание ему услуг имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением-
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) утратил силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;
в) сопряжены с вымогательством, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Лицо, совершившее деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в отношении его имело место вымогательство или если это лицо добровольно сообщило о подкупе органу, имеющему право возбудить уголовное дело.
Покушение на коммерческий подкуп (также уголовно наказуемо):
Предложение дать взятку, или получить её преступлением, и покушением на совершение преступления не является.
Исходя из примечания руководство Компании может официально объявить позицию, согласно которой Компания будет продолжать работать с поставщиком, если он сообщит о факте получения взятки сотрудником Компании. Лицо, получившее взятку, отправить на зону (заявить на него в органы и пусть дело шьют).
Мотивация:
Бороться очень сложно.. но можно.. как ? ну это каждый решает по себе толи устраивать показательную порку либо тихо и мирно делать текучку кадров..
наша компания занимается аудитом закупок.. (в целях что бы это не было рекламой. Не буду озвучивать название)
схема простая к нам обращаются первые лица компаний в принципе они и есть учредители. с вопрос проверить параллельно закупочную деятельность своей конторы. и мы либо параллельно, либо за предыдущий итог времени начинаем собирать информацию.. скажу честно иногда удивляет жадность людей… все играют ва-банк.. если воруют то по наглому накидывать ОГОГО до 100% .. статистика тоже пугающая…
на 100 компаний 73% выявляются, что есть откаты.. малые или большие неважно половина приходится на строительство.
ещё процентов 9-10 это работа «день прошёл и ……» работа сделана, а по чём купил без разнице…
собственно убытки фирм на лицо.. самый эффективный способ который видали это увольнение через суд… по просьбе клиента делалась закупка через нас(пришлось разыграть театральную пьеску) и был пойман ВОР за руку. через 1 месяц из 12 оставшихся снабженцев 10 уволились по собственному желанию… может быть способ не совсем эстетичный, но зато показательная порка показала себя во всей красоте..
обычные тихие увольнения(постоянные клиенты обращаются обычно через 4-6 месяцев) мало эффективны.. на место одного вора попадает другой и история повторяется..
иметь службы безопасности в компаниях.. дорого.. да и было на памяти несколько случаев что и они берут… схему тоже простые.. люди в чёрном ездят по фирмам и вымогают деньги… повод простой.. они пишут резюме на каждого нового поставщика.. и всё зависит от $ сколько заплатишь так и напишут отзыв… один случай коррупции был.. там дербанились деньги вплоть до коммерческого директора.. :o
делайте выводы господа…
чуть незабыл про тендеры.. тут тоже свои схемы.. в основном игра на качестве !!
а как вы доказываете факт получения отката? деньги в руки даете, а потом народ набегает со сканером?
Чтоб избежать откатов нужна достойная зп, но у всех о «достойной» разные взгляды, поэтому надо четко пределить функционал=зп соотвествующая соотвественно своего региона + выделить премиальную часть, еесли = достойной зп и адекватной, то при получении человеком отката «пороть прилюдно». О природе возникновения таковых существет масса теорий, основная жадность работадателей, поэтому руководители персматривайте мотивации и начинайте с цестного бизнесса, хотя в нашей стране это крайне сложно!!!!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.