Добрый день!
Я на форуме первый раз, поэтоуму если что не так , прошу скорректировать. Проблема у меня такая:
Есть подозрение, что у нас логист берет откаты за перевозку грузов до покупателя. Транспортную компанию логисту передали. Почему возникли подозрения: как правило это муторная работа всегда была искать машину, а тут прямо радость, торопливость от того, что есть грузы на данное направление (без подробностей). Понимаю, что основываюсь только на эмоциях, но хорошо знаю человека, его мотивы, отсюда и выводы. На самом деле транспортная хорошая, по ценам в основном лучшие. Но просто если здесь такая ситуация, то это быстро разрастется на остальные направления и товары, люди ведь на деньги жадные(( Подскажите пожалуйста, как можно проверить, так это на самом деле или нет?? Аналитику по ценам сделать сложно (но попробую), хороший был бы вариант поговорить с директором транспортной, но ведь не сознаются же, наверное…или возможно есть методы общения на такую тему? Может у кого был подобный случай?
Вы, Григорий, абсолютно правы насчет добровольности прохождения данной процедуры. Для этого, во-первых, необходимо в трудовой договор включить пункт о праве работодателя проводить данную проверку (первичную, при трудоустройстве, или периодическую, внеплановую — при служебных расследованиях), поскольку это условие не противоречит трудовому законодательству. Во-вторых, перед началом проверки в обязательном случае берется заявление о согласии на данную проверку у проверяемого лица в письменном виде. Кроме того, в процессе тестирования проверяемый в любой момент вправе отказаться от его дальнейшего прохождения. Каких-либо вопросов, касаемых политических взглядов, интимной сферы жизни человека, в том числе о сексуальной ориентации — не задаются.
Здесь необходимо учесть следующее: когда в коллективе не один-два человека, а хотя бы пара десятков, то как правило, соглашаются на проведение данной проверки те, кому нечего скрывать от руководства, а те, кто противится проверке — сразу вызывают подозрение. В нашем случае согласились все…
Современные методы проведения тестирований с применением полиграфа позволяют понять многое о человеке, в том числе и в том, что касается зависимости, не важно — игровой или наркотической…
Не так уж и страшен полиграф… для честного человека.
Полиграф дело добровольное. Да и обманывают его
Вы, Григорий, абсолютно правы насчет добровольности прохождения данной процедуры. Для этого, во-первых, необходимо в трудовой договор включить пункт о праве работодателя проводить данную проверку (первичную, при трудоустройстве, или периодическую, внеплановую — при служебных расследованиях), поскольку это условие не противоречит трудовому законодательству. Во-вторых, перед началом проверки в обязательном случае берется заявление о согласии на данную проверку у проверяемого лица в письменном виде. Кроме того, в процессе тестирования проверяемый в любой момент вправе отказаться от его дальнейшего прохождения. Каких-либо вопросов, касаемых политических взглядов, интимной сферы жизни человека, в том числе о сексуальной ориентации — не задаются.
Здесь необходимо учесть следующее: когда в коллективе не один-два человека, а хотя бы пара десятков, то как правило, соглашаются на проведение данной проверки те, кому нечего скрывать от руководства, а те, кто противится проверке — сразу вызывают подозрение. В нашем случае согласились все…
Современные методы проведения тестирований с применением полиграфа позволяют понять многое о человеке, в том числе и в том, что касается зависимости, не важно — игровой или наркотической…
Не так уж и страшен полиграф… для честного человека.