Управление закупками | skladlogist.ru | Управление закупками


Аватар пользователя Логист.ру

Управление закупками, http://www.sklad-man.ru/ рассказывает Ольга Грязнова: «Если брать открытый формат, его основное преимущество — собираются люди из совершенно разных отраслей, и есть возможность не только тренеру выдать материал, но и, собственно говоря, пообщаться, как у других. Почему сила этого преимущества достаточно серьезная? Зачастую компании считают, что у каждой отрасли такая прямо специфика, такая прямо уникальность. Но поскольку проблемы есть системные, а не общие, появляется возможность лучшую практику в общении даже, или от тренера-консультанта получить.

Управление закупками

Если, например, тема: «таможня», то тут в связи с изменением таможенного законодательства, тема по свежайшим изменениям, то есть не в принципе о таможне, а как сейчас, какие изменения вводятся. То же самое в транспорте, поскольку там тоже достаточно часто изменения вносятся. Если взять тему тренинга, например, «управление цепями поставок» (достаточно популярная тема), то там, как раз, как правило, собираются директора по логистике, начальники отделов, и там рассматриваются в большей степени такие стратегические вещи в рамках управления логистикой, управления цепями поставок. Если взять тему, например, «управление запасами», то там очень предметные вещи, или «прогнозирование спроса» — большое количество математики, и там, как раз, инструментарий и клиенты-участники тренингов. Они на выходе получают инструменты не то что готовые, а такой «полуфабрикат» технического задания, шаблоны.

Управление закупками

Мы отрабатываем два дня, пять дней, в зависимости от продолжительности, отрабатываем пошагово все технологии в управлении запасами, которые надо автоматизировать, и что для этого надо сделать. Если взять тему «управление закупками», то там рассматриваются и организационная структура, и разработка системы показателей, и т.д. Если брать «склад», то в том числе рассматривается, как выбирать технику, как рассчитать нужный склад, как работать с персоналом, как мотивировать персонал. То есть, темы достаточно обширные, и, в общем-то, они достаточно часто корректируются даже походу мероприятий. Грубо говоря, если собралось там двадцать человек, и основная тема, которая интересует, будет «мотивация», то мы в первую очередь будем касаться этой самой мотивации, хотя план мероприятия, в общем-то, существует. Но если так получается, то мы корректируем.

http://www.youtube.com/watch?v=R0PCg1FyyFU

ONLINE БАЗА СКЛАДОВ НА ПРОДАЖУ И АРЕНДУ, БОЛЕЕ 600 АКТУАЛЬНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ http://www.sklad-man.ru

Хотите знать больше читайте:

https://www.facebook.com/skladlogist
https://twitter.com/skladlogist
http://vk.com/skladlogist

ПОДПИШИТЕСЬ НА ДРУГИЕ ВИДЕО И НОВОСТИ:

http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=skladlogist

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОММЕНТАРИИ И ЛАЙКИ О НАШИХ ВИДЕО!

Управление закупками